Менеджер по организационной эффективности и развитию продуктов HR Unilever
Мы предлагаем: — Конкурентную зарплату и бонусы; — Гибкий формат работы; — Расширенный ДМС со стоматологией, программу поддержки ментального здоровья и благополучия; — Работу в культуре, основанной на предоставлении равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды; — Продукцию компании по выгодной цене в собственном электронном магазине; — Разнообразные инструменты для обучения и развития.
Задачи: — Анализ организационной эффективности Компании через сбор и анализ данных по ключевым показателям организационного развития, управление ежегодным циклом анализа; — Разработка стратегии развития организационной эффективности; — Разработка предложений по повышению организационной эффективности и участие в их внедрении; — Исследование рынка для выявления лучших практик, методологий и показателей для оценки организационной эффективности, а также для проведения сравнительного анализа конкурентоспособности показателей; — Анализ удовлетворённости сотрудников посредством организации и проведения опросов и аналитических исследований по их итогам, разработка предложений по повышению удовлетворённости сотрудников; — Внедрение продуктов и проектов в области управления персоналом, а также доработка существующих процессов и продуктов с использованием новейших тенденций и подходов.
Мы ожидаем: — Высшее образование; — Продвинутое знание программ MS Power Point, MS Excel (Будет преимуществом: Битрикс, 1С ЗУП, Fine BI); — Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет; — Профессиональные навыки: организационные, аналитические и презентационные навыки, навыки ведения переговоров и управления поставщиками; навыки управления проектами и продуктами; коммуникативные навыки; — Знание практик и владение методологией управления HR-процессами, а также глубокое понимание бизнес-процессов, структуры Компании и специфики подхода к организационной эффективности организации; — Знание трудового законодательства РФ.
