Менеджер по персоналу в Prooftech IT
· 29.11.2024 · ред.
Вопрос
Друзья! А как вы даёте негативную обратную связь? Слышала мнение, что метод «сендвича» уже не работает..
напишите коммент
7 комментов
· 29.11.2024
Тоже слышала об этом. Что интересно, вне сферы разговоров о работе, а на уроке английского 😁
Корректирующая обратная связь должна быть конкретна (случившийся факт) и относиться строго к работе (не является критикой личности). Плюс, предложить решение, которое изменит ситуацию 💬
0
ответить
коммент удалён
· 05.12.2024
А как вариант, спросить у критикуемого способы решения ситуации?
0
ответить
ответ удалён
· 05.12.2024
Отличный вариант 🧶🤝
0
ответить
ответ удалён
· 05.12.2024
Но я вот что подумала. Цель не критиковать, а дать корректирующий фидбек, поэтому и критикуемого в этой клммуникации быть не может
0
ответить
ответ удалён
· 05.12.2024
Это точно!
0
ответить
ответ удалён
· 29.11.2024
А метод сендвича это что такое 🥪 ?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 05.12.2024
Когда преподносишь критику в определенной последовательности: 1. Похвала 2. Критика 3. Похвала
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён