🌟 Мотивация — главная функция менеджмента? 🌟
В начале нашего обучения в Академии преподаватели часто спрашивали нас об основных функциях менеджмента и пытались выяснить, какая из них главная. Некоторые из нас называли "Планирование", ведь это основа всего, другие — "Организацию", ведь без неё не будет смысла в деятельности, а кто-то — "Контроль". Но это, скорее всего, были те, кому ближе армейский подход к управлению.
Для меня же всегда была на первом месте "Мотивация". Это функция, которая словно не поддается строгому структурированию, но при этом я всегда чувствовал ее силу.
Преподаватели же объясняли, что ни одна из пяти основных функций не является главной, и эта мысль иногда вызывала у меня внутреннее сопротивление. Мне казалось, что обязательно должна быть какая-то важнейшая функция!
С опытом мы поняли, что менеджмент — это гармония этих пяти основ, и ошибка в любой из них может привести к снижению результатов или даже провалу. Однако я по-прежнему испытываю особый трепет перед "Мотивацией". Это то, чему можно учиться всю жизнь.
Вместе с тем, согласен с высказыванием: "Хуже дурака только инициативный (замотивированный) дурак". Поэтому только всё вместе, но с горящими глазами. 😉
