Менеджер по адаптации и HR-брендуЛитрес Чем предстоит заниматься:— Организация первого рабочего дня нового сотрудника; — Проведение welcome-презентаций; — Проведение регулярных адаптационных встреч с сотрудниками и их руководителями; — Проведение exit-интервью и аналитика текучести персонала; — Проведение регулярных опросов удовлетворенности; — Разработка и проведение мероприятий по вовлеченности и удержанию персонала; — Внутренние и внешние коммуникации; — Работа с HR-брендом ГК Литрес; — Разработка и актуализация внутренних инструкций и регламентов; — Участие в HR-проектах.
Для нас важны:— Опыт работы в HR от года; — Опыт работы в IT-компаниях будет преимуществом; — Высокие коммуникативные навыки; — Навыки публичных выступлений и презентаций; — Структурированность, внимательность, гибкость, умение работать и в команде, и самостоятельно — Отличные знание Excel.
Мы предлагаем:— Гибридный формат работы (после испытательного срока); — Комфортный офис в Москва-Сити башне «Меркурий»; — Стабильную белую заработную плату + квартальные премии по результатам работы; — Стандартную рабочую неделю пн-пт с гибким временем начала рабочего дня; — ДМС со стоматологией, курсы английского языка и многое другое; — Частичную компенсацию парковки; — Неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам; — Оплату профильных курсов; — Отсутствие дресс-кода.
