Вот десять выражений с рынка труда, которые на слуху, но не всегда понятно, что они означают:

Ghosting Это когда работодатель или кандидат внезапно прекращает общение. Вроде бы процесс идёт, а потом — бац! — и тишина. На практике, это может случиться после собеседования или даже оффера.

Burnout Выгорание — состояние крайнего истощения, когда работа больше не приносит ни удовлетворения, ни результатов. Фраза часто звучит в контексте стрессовых и долгих проектов, которые выжимают человека до предела.

Quiet Quitting Это про тех, кто больше не хочет “сжигать себя” на работе. Человек выполняет ровно столько, сколько требуют обязанности, но не идёт дальше, не берёт на себя ничего лишнего. Минимум усилий, максимум дистанции.

Upskilling Когда ты добавляешь себе новые навыки. Часто это про цифровые технологии, где нужно постоянно быть на острие прогресса. Это способ оставаться на плаву и двигаться вверх.

Reskilling В отличие от upskilling, reskilling — это когда ты изучаешь совершенно новую область, чтобы сменить профессию. В условиях быстрой автоматизации, эта практика становится всё более актуальной.

Pre-boarding Это когда тебя готовят к выходу на работу ещё до твоего первого дня. Ты уже в теме компании, знаешь, какие задачи предстоят, и к моменту официального старта можешь приступить к делу.

Boomerang Employee Работник, который уходит из компании, а потом возвращается. Иногда ценность сотрудника понимают только после его ухода, и “бумеранг” возвращается в команду с новым опытом.

Bleisure От “business” и “leisure” — это поездки, совмещающие работу и отдых. Ты можешь лететь на конференцию, а потом остаться на выходные, чтобы отдохнуть в новом городе.

Job Hopping Частая смена работы, когда специалист меняет компании каждые 1-2 года, чтобы улучшить свои условия. В прошлом это могло вызывать недоверие, а сегодня многие так строят свою карьеру.

Узнал для себя новые слова? Жми ♥️ и не забудет подписаться на мою Сетку