✅ Как пройти скрининг ATS
ATS (Applicant Tracking System) — программное обеспечение на базе искусственного интеллекта ежедневно фильтрует, сортирует и отсеивает сотни заявок, которые не соответствуют заданным критериям.
❗️ Что такое ATS
Автоматизированная система для управления процессом найма персонала, упрощает работу HR-менеджеров, сортируя и фильтруя резюме. Программы появились в 1990-е годы и стали массовыми в 2000-е.
❗️ Зачем компании используют ATS
ATS экономят время HR-менеджеров, обрабатывая сотни и тысячи резюме. Упрощают процесс найма, отслеживая статус кандидатов и отправляя уведомления. Повышают точность отбора, фильтруя резюме по ключевым словам и параметрам.
❗️ Как работают алгоритмы ATS
Алгоритмы основаны на поиске ключевых слов, фильтрации по параметрам и ранжировании кандидатов. Ключевые слова сравниваются с текстом вакансии, отсеивая нерелевантные резюме. Фильтрация по параметрам включает опыт работы, образование и хард скиллы. Ранжирование учитывает частоту ключевых слов, общие показатели релевантности и местоположение ключевых фраз.
❗️ Как успешно пройти сканирование ATS
Избегайте неправильного форматирования, необычных шрифтов и неупорядоченных разделов. Не используйте графику и таблицы, так как ATS не распознают изображения. Включайте все ключевые слова и навыки, упомянутые в вакансии. Отправляйте резюме в PDF, избегая форматов DOC и DOCX. Избегайте аббревиатур, чтобы упростить сканирование резюме.
Понимание того, как работают ATS, и учет их требований при составлении CV, позволяют увеличить шансы на прохождение первого этапа отбора и получить звонок от HR-менеджера
