✅ Почему не выполнена работа?
Вряд ли найдется руководитель, который будет закрывать глаза на систематические нарушения сроков и планов, ведь такое поведение сотрудников несет риски для бизнеса. Но порой даже одна ошибка может стать поводом к увольнению ❗️ Как объяснить, почему вы не сделали работу
Объясните причины невыполнения задания, приведя убедительные доказательства. Покажите, что вы предпринимаете действия для исправления ситуации. Предложите решение и обозначьте конкретный срок. Запросите помощь, если она необходима. Избегайте неправдоподобных оправданий и юмора.
❗️ Примеры устных оправданий
Если проблема не глобальная, объясните ситуацию на словах. Предложите варианты выхода из ситуации.
❗️ Примеры письменных объяснений
Если начальник запрашивает объяснение на бумаге, не пугайтесь. Служебная записка может пригодиться для обжалования взыскания. Используйте образцы объяснительных для разных ситуаций.
❗️ Причины невыполнения работы
Слишком много работы: не вините окружающих, объясните ситуацию без эмоций. Была допущена ошибка: сделайте выводы и определите дальнейшие действия. Произошел форс-мажор: расскажите о непредвиденных ситуациях, руководство обычно не наказывает. Подвел коллега: воздержитесь от обвинений, расскажите о причинах.
Не хватило ресурсов: признайте недочет и продумайте способы предотвращения дефицита. Помешала усталость или лень: признайте свою неправоту и будьте готовы исправиться. Вы забыли о поручении: извинитесь за невнимательность и сделайте так, чтобы ситуация не повторилась.
Скажите правду и продемонстрируйте готовность не допускать таких ситуаций в будущем
