Возможно ли зарабатывать $300–400 тысяч в год?

Пост для тех, кто как и я мыслит долгосрочно и стратегически.

Доход в $300–400K в год — это уровень топов, который автоматически вызывает вопрос:

📍 А возможно ли достичь такого без релокации?

На первый взгляд, кажется, что удалённый формат и такие суммы — несовместимы.

Почему?

1️⃣ Глобальные корпорации. Крупные #компании на такие позиции практически всегда требуют релокации. Это связано не только с задачами, но и с форматом работы: • Постоянные встречи, выступления, C-level активности. • Роль публичного представителя компании. Если ты привык к тихим звонкам с выключенной камерой, здесь это не прокатит.

2️⃣ #Инхаус или #удалёнка ? Для топовых позиций in-house — это чаще всего правило. Исключения бывают, но в основном в компаниях, которые изначально строились на удалённой модели.

Какие сферы открыты для удалёнки? • #Web3 , #гейминг , #финтех

Эти индустрии часто оперируют в удалённом формате, но сам рынок таких компаний может быть ограничен.

Здесь редко встретишь стабильный инхаус с большими зарплатами. Скорее, это проекты с долей от дохода или результативности бизнеса.

• Компании с удалённым майндсетом.

Некоторые стартапы и небольшие бизнесы на удалёнке изначально создают среду для высоких доходов. Но такие компании встречаются гораздо реже, чем классические инхаус-корпорации.

3️⃣ Будущее удалёнки.

С ростом популярности гибридных моделей, вполне возможно, что через 5–10 лет глобальные компании начнут массово адаптироваться к новым форматам работы.

Пока же $300–400K на удалёнке — скорее исключение, чем правило.

🧐 Что думаешь, меняется ли рынок в сторону высокооплачиваемой удалёнки?