Приведу пример программы для встречи новых работников:

• Знакомство, которое включает приветствие от первого лица компании и руководителя, краткую справку о компании, информацию о её ценностях и достижениях.

• Расширенная информация о компании, её история и достижения, миссия и ценности.

• Рассказ о структуре компании, расположении ключевых зон, сотрудниках, рабочем месте и оборудовании.

• Данные о корпоративных политиках, внутренних правилах и стандартах работы, внутреннем распорядке и режиме работы.

• Презентацию продуктов и услуг компании, рассказ об их преимуществах.

• Знакомство с рабочими инструментами, включая ПО, платформы и системы.

• Пошаговая инструкция для первого рабочего дня.

• Индивидуальные консультации и общение с руководителем или ментором.

• Обсуждение результатов и подведение итогов онбординга.

• Возможности для развития и обучения.

• Информация о компенсациях и льготах.