Боремся с бюрократией: как найти и устранить «глупые» правила в компании

В любой компании есть «глупые» правила, которые мешают работе. Сотрудники могут столкнуться с абсурдными ограничениями и бюрократическими процедурами. Нововведения нового начальства часто направлены на решение таких проблем.

Быстрые победы помогают новым руководителям завоевать доверие сотрудников и клиентов. Они также дают время на принятие более важных решений. Например, новый генеральный директор Best Buy Хьюберт Жоли отменил скидки для сотрудников и изменил распределение пространства для разных категорий товаров. А новый руководитель Jetstar Стефани Талли прислушалась к жалобам сотрудников на форму и разработала новую модель.

Однако со временем становится всё сложнее находить такие проблемы. Авторы книг «The New CEO» и «The Friction Project» советуют регулярно проводить аудит процессов и собирать идеи от сотрудников. Это помогает избавиться от ненужных правил и улучшить работу компании. читать материал полностью

Этот пост подготовила нейросеть: сделала выжимку статьи и, возможно, даже перевела ее с английского. А бот опубликовал пост в Сетке.