Помните с чего началась ваша профессиональная жизнь, какое событие было определяющим?Я помню! В 7 лет я сломал свой первый комп, удалив системные файлы из папки Windows (не хватало памяти для игр) 😅Из любопытства и оттого, что мне было стыдно тратить мамины деньги на его ремонт, я научился переустанавливать систему сам. С бизнесом по ремонту дело не пошло - мне нравилось чинить компьютеры друзьям безвозмездно, что и продолжаю делать до сих пор.Дальше было много разнопланового и неожиданного опыта: выпечка блинов, продажа сотовых телефонов на рынке, заправка автомобилей, настройка принтеров, установка систем видеонаблюдения, системное администрирование, внедрение CRM для создания омниканального опыта клиентов, организация проектного офиса и много чего еще. Так или иначе все эти этапы связаны с моими любимыми направлениями деятельности в жизни: коммуникациями, технологиями и продажами. Выходит, что моя карьера выросла из хобби и привела меня к делу, которым я занимаюсь сейчас - HR Tech.Как я часто говорю, задач у меня всего две: сделать путь сотрудника проще для него и дешевле для компании.Я добиваюсь того, чтобы сотрудник не отвлекался на рутинные ритуалы по получению справки или, например, чтобы изучение нового курса или прохождение ежегодной оценки были интересными для него самого. Делаю так, чтобы бизнес органически улучшал EVP (employee value proposition) и оптимизировал расходы на саппорт задачи.Буду рад делиться своим опытом, а если есть пожелания с чего начать – велком в комментарии!*На фото я рассказываю Яндекс Грейд клубу про то, как внедрить новые ценности через цифровизацию пути сотрудника.