#БудниHR В чем твоя польза, брат? 😎

Когда идете на собеседование четко понимайте и не менее четко говорите, почему меняете работу. Не для HR, нет! Для себя в первую очередь. Можно порефлексировать, а действительно ли причина поиска исчезнет при смене работодателя? Причина может быть внутри вас и расчет на то, что она не проявится в другом окружении, крайне сомнителен 🤔 Статистически маловероятно. А если вне, а-ля - дружный/недружный коллектив, тут вообще вопрос только во времени, как скоро ваши когнитивные конструкты нарисуют недружный коллектив на новом месте, и вы напишите заявление. А если смотрите в другую сферу и ваша профессиональная деятельность сильно изменится от этого перехода, то тут точно вначале проведите инвентаризацию, ответив на вопросы: Оно точно вам надо? Хватит желания и мочи преодолеть разрыв наличного опыта и необходимого? Ведь придется пожертвовать личным временем и зарплатой 🤦 А чего? Кто возьмет новичка по сути, на зарплату сеньора? Что вы сделали до собеседования? Записались на курсы, может быть? Потому как «Берите, не пожалеете», не работает. Надо намерение продемонстрировать так, чтобы поверили, что будешь аки пчелка постигать все премудрости и приносить мед сразу, после испытательного срока 🐝 😁