Поиск работы в 2024-2025 году #поискработы
Что нужно сделать чтобы точно не найти работу в 2024-2025?
- Не редактируйте резюме
- В обязанности перепишите всю должностную инструкцию. Не забудьте указать: соблюдение правил охраны труда!*
- Укажите ожидания по ЗП Х2 выше рынка
- Скройте контакты в резюме, чтобы с вами точно не получилось связаться ни одному навязчивому эйчару
- Не составляйте сопроводительное письмо, его всё равно никто не читает
- Не откликайтесь на вакансии, ожидайте, пока рекрутер сам найдет ваше резюме
- Поставьте статус поиска: «не ищу работу»
- Игнорируйте опыт работы с ИТ инструментами
Словом, так вы действительно никогда не найдете хороший оффер и не построите карьеру. Если вам важно собраться с мыслями, подготовить качественную самопрезентацию и успешно пройти все этапы собеседований на пути к заветному предложению о работе, я буду рад помочь.
Записаться на консультацию по поиску работы можно в ЛС или в написать мне в тг: @Andreyvpn , отвечу на все волнующие вопросы.
На консультации мы вместе: -составим продающее резюме -обсудим рынок труда и сформируем ожидания по ЗП -определим на какие вакансии и компании можно откликаться -проведём интервью и подготовимся к собеседованиям
На выходе вы получите полную «упаковку» кандидата и уверенность в себе.
🎁 Бонусом направлю рекомендации с вашим резюме эйчарам и руководителям из крупных корпораций и консалтинга.
· 02.12.2024
По советам спорно. Если у тебя 10+ опыта откликаться это зашквар и вообще чем более ты статусный тем больше ждешь, что к тебе придут. Так же тут важно иметь и у HR пути отступления (как не обидеть кандидата и соскачить с предложения так что бы потом не окащаться на рынке идиотами). По остальному вроде ключевых слрв тоже не согласен. Я например в рещюме пишу что работал почти со всеми технологиями, но это не щначит, что я готов буду использовать мног е из них второй раз (вляпавшись нет желания больше). Вообщем спорное это все.
ответить
коммент удалён
· 02.12.2024
Почему вы считаете, что откликаться это стыдно?
Ключевые слова важны при поиске работы, которая вам интересна, желаемый стек можно указать в искомой должности, а опыт работы с другими технологиями указать в опыте, так можно показать, что вы достаточно разносторонний специалист, можете работать с разным стеком и выбираете для себя лучшее.
ответить
ответ удалён
· 03.12.2024
Потому как те ко у нужно сами найдут. А бегать и искать это ресурная задача. У соискателя такого ресурса нет, а у компании есть (целый HR отдел).
ответить
ответ удалён
· 03.12.2024
У кандидата есть цель найти хорошую в его понимании работу , у компании найти подходящего кандидата , это взаимная цель , поэтому и действия так же должны дать направлены др на др.
Отклик это возможность кандидата найти вакансию которая ему будет наиболее интересна, исходя из его ожиданий + искусственный интеллект подкидывает резюме кандидата похожие вакансии эйчарам в поиске.
Если просто сидеть и ждать у моря погоды, то поиск работы в сильно растянется и далеко не факт , что он будет результативен.
ответить
ответ удалён