Какие вы знаете красные флаги линейного руководителя?
в моем опыте это:
- Проблемы с коммуникацией. Руководитель не отвечает на сообщения или отвечает с большой задержкой
- Невовлеченность. Руководитель не участвует в процессах подчиненных. Не проводит 360. Подчиненные не имеют контакта с руководителем, не понимают общего направления развития проекта.
- Незаинтересованность. Руководитель не занимается развитием подчиненных. Не проводит 1-1, не выставляет kpi, не проводит оценку результатов.
- Непоследовательность. Руководитель не выполняет задачи, которые берет на себя по результатам встреч.
