🎤Как провести интервью по методике PARLA

Собеседование часто становится самым сложным этапом в процессе рекрутинга для HR-специалиста. За ограниченное время необходимо собрать как можно больше информации о профессиональном опыте и навыках кандидата.

В этом поможет эффективная модель интервью по компетенциям — PARLA. В карточках рассказали, как она работает и как использовать ее во время собеседования.

🚀Карьерный прорыв 2025|Открытые уроки ноября| Знакомство |

🎤Как провести интервью по методике PARLA
Собеседование часто становится самым сложным этапом в процессе рекрутинга для HR-специалиста | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🎤Как провести интервью по методике PARLA
Собеседование часто становится самым сложным этапом в процессе рекрутинга для HR-специалиста | Сетка — социальная сеть от hh.ru
🎤Как провести интервью по методике PARLA
Собеседование часто становится самым сложным этапом в процессе рекрутинга для HR-специалиста | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🎤Как провести интервью по методике PARLA
Собеседование часто становится самым сложным этапом в процессе рекрутинга для HR-специалиста | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🎤Как провести интервью по методике PARLA
Собеседование часто становится самым сложным этапом в процессе рекрутинга для HR-специалиста | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🎤Как провести интервью по методике PARLA
Собеседование часто становится самым сложным этапом в процессе рекрутинга для HR-специалиста | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🎤Как провести интервью по методике PARLA
Собеседование часто становится самым сложным этапом в процессе рекрутинга для HR-специалиста | Сетка — социальная сеть от hh.ru 🎤Как провести интервью по методике PARLA
Собеседование часто становится самым сложным этапом в процессе рекрутинга для HR-специалиста | Сетка — социальная сеть от hh.ru