Лидеры, не бойтесь рисковать!
✅ Нанимайте людей с небольшим опытом! ✅ Поддерживайте их развитие! ✅ Прощайте ошибки! ✅ Станьте наставниками! ✅ Поощряйте даже небольшие достижения!
Все когда-то начинали без опыта и полномочий.
Но если человек проявляет ответственность, трудолюбие, гибкость и настойчивость, он быстро добьется успеха.
Чем раньше вы дадите им шанс, тем быстрее они поднимутся по карьерной лестнице.
Станьте лидерами, которые помогают людям расти.
Ищите потенциал, а не только информацию из резюме.
В долгосрочной перспективе это принесет отличные результаты.
И они никогда вас не забудут.
· 02.12.2024
Увы, за столько лет, у меня нет того кто бы рискнул и дал шанс. Меня всегда брали потому что подходил и не брали не разу если не хватало знаний или опыта. Проще говоря, туда куда подхожу, сам не хочу, там нет перспектив и низкие ЗП, а там куда хочу, не берут. Не хватает прокачки навыков и опыта. Всем нужен готовый специалист который умеет и никто не хочет ждать пока научусь, а я не закладываю годы я всего лишь прошу стандартные три месяца. Увы, шанса мне ещё никто не дал. Возможно и не дадут.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён