Мы ищем UX/UI дизайнера. Ой. Коммуникационного. Ой. Web.

Случай на собеседовании с Hr. Я откликнулась на вакансию дизайнера UX/UI. В чате HH договорились о звонке с HR. В день Х подключаюсь. Никого нет. Жду. Минут через 7 подключается Hr, приятная девушка. Не было извинений и даже рекомендуемой благодарности за ожидание) Но окей, зато улыбка красивая.

Начинаем диалог. - Наш сайт мягко говоря устарел, мы хотим сделать ребрендинг. Поэтому сейчас в поисках дизайнера. Вы будете единственным дизайнером в команде. - В описании вакансии не было про ребрендинг. Я не коммуникационный дизайнер. Я правильно понимаю, что вы хотите сделать ребрендинг внутренними силами? {первый 🚩}.

• Да, внутренними силами. Самим ребрендингом будет заниматься другая команда, вашей задачей будет обновить сайт. {сомнительно, но окэй}.

Дальше hr продолжила меня удивлять: - тестовым заданием будет провести анализ нашего сайта и определить, что плохо, как бы вы это исправили.

Тут я вообще растерялась. Это реально? - Звучит так, будто вы хотите, чтобы я выполнила UX-аудит сайта бесплатно, а вы это будете использовать для ребрендинга.

• Нет, что вы. Не надо делать UX-аудит, просто опишите, как бы вы подошли к такой задаче. На выполнение мы даем 1-2 дня, потому что по сути это просто ответ на вопрос. {окэй, отправляйте тестовое, я посмотрю - 🚩🚩}

Смотрю тестовое, а там: "Есть сайт. Есть задача растить кол-во пользователей на нем. Как с точки зрения UX и UI вы подошли бы к этой задаче? Плюсом будет прототип макета страницы со статьей с объяснением выбранных решений".

На самом деле сайт действительно устарел, работы там ооочень много. Слова hr как будто противоречили друг другу. В итоге решила не выполнять такое тестовое. Радуюсь, что чаще попадаются адекватные и интересные тестовые задания.

Как вы считаете, такое собеседование и тестовое - это ок? Или я придумываю флаги 🚩?