На прошлой неделе я провел свой первый мастер-класс по применению генеративных ИИ в корпоративном обучении. В этом посте расскажу о его результатах и некоторых полученных инсайтах.

Итак

МК стал моментом переосмысления роли L&D в современных организациях. Из 49 зарегистрированных пришли 28 человек, и 25 остались до конца – это говорит о глубоком интересе к теме среди профессионалов.

📎 Ключевые инсайты

1. Новый взгляд на создание контента

• Время разработки материалов сокращается с 49 до нескольких часов
• Появляется пространство для творчества и глубокой работы
• ИИ берет на себя рутину, освобождая нас для стратегических задач

2. Переосмысление роли L&D специалиста

• От создателя контента к архитектору развития
• От администратора к стратегу
• От стандартизации к осознанной персонализации

3. Практические результаты

• Автоматизация освобождает до 60% времени
• Качество материалов растет благодаря системному подходу
• Появляется возможность масштабировать индивидуальный подход

📎 Простые шаги для начала использования ИИ в корпоративном обучении 1. Начинать с простых, повторяющихся задач 2. Фокусироваться на измеримых результатах 3. Сохранять баланс технологий и человечности 4. Постоянно собирать обратную связь

📎 Что дальше?

Для участников мы подготовили:

• Пошаговые инструкции по внедрению
• Проверенные промпты для базовых задач
• Доступ к сообществу практиков

📎 Размышления напоследок

ИИ в L&D – это не про замену специалистов, а про усиление наших возможностей. Технологии приходят и уходят, но способность развивать людей остается нашей ключевой компетенцией.

-- На мой взгляд - опыт с МК удался и я планирую систематически проводить такие мастер-классы. Уже есть несколько идей о том, как улучшить следующий МК. Кстати, он пройдет в преддверии нового года, 20 декабря 2024 года, и зарегистрироваться можно прямо сейчас по ссылке https://clck.ru/3Ek92C