Почему люди не любят работу и стремление к результату? На первый взгляд, это загадка. Но если очень серьезно погрузиться в суть вопроса, становится ясно, что дело далеко не в самой работе. Почему? Поговорим об этом сегодня.

Дело в том, что далеко не у всех отношения с работой по любви 🖤. Для многих это лишь способ заработка и выживания. Надо - делаю. Ну и конечно есть влияющие факторы.

Во-первых, многие из нас ощущают, что труд лишь для выживания. Рутинные задачи, однообразие и давление дедлайнов приводят к выгоранию. Где в этом процессе можно найти своё место для вдохновения?

Во-вторых, общество часто выставляют слишком высокие ожидания и требования к работникам. Нам внушают: успех — это карьерный рост и материальные блага. Но что, если для кого-то счастье — это творчество и самовыражение?

А еще нередко недооценивается важность системы поощрений. Если усилия не замечает руководство, к бабке не ходи мотивации ждать не стоит. Работая только ради выполнения задач, мы теряем интерес и желание расти.

Именно поэтому важно переосмыслить в принципе свое отношение к труду. Работа — это не просто обязанность, это возможность реализовать СЕБЯ 🙏🏻

Недавно выяснилось, что в половине компаний есть те, кто работает по 3-4 часа в день, а в остальное время отдыхают или работают над сторонними проектами.

27% опрошенных считают это серьезной проблемой.

На вопросы аналитиков ответили 474 HR-специалиста, которые работают в компаниях из сфер промышленности, торговли, образования, строительства, медицины и др.

По словам почти 20% респондентов, вполовину меньше нужного работают в основном сотрудники старше 40 лет, которые достигли карьерного потолка.

По наблюдениям 17,2%, так делают люди 25-40 лет, у которых есть дети или сторонние проекты.

Еще 11,3% говорят, что это свойственно зумерам (18–24 лет), которые не хотят тратить много времени на работу.

В связи с чем возникают разные мысли по каждому из результатов:

⚫️Работал и выдохнулся, надоела рутина? ⚫️А может хочет урвать всё, что возможно? ⚫️Не понимает важности и своей вовлеченности?

Ведь в случае если это рутина, стоит просто найти свой смысл, и тогда результат станет не просто целью, а истинной радостью.

Если хочешь "и саночки и ехать", это быстро оборачивается проблемами, потому что "за двумя зайцами погонишься - ни одного не поймаешь". Без смысла и своей мотивации делать на работе нечего. Почему бы не сделать шаг к переменам уже сегодня? Как считаете?

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь. https://irenaivanova.ru/posts/pochemu-liudi-ne-liubiat-rabotat #поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство