Состояние команды

Заряженное состояние команды определяет ее вовлеченность,эффективность и результативность. Если команда находится постоянно в состоянии гнева,обиды и раздражения,то это создает атмосферу сопротивления и нежелания команды изучать/делать качественно,доверять друг другу. Руководитель формирует в коллективе: умение доверять,делиться переживаниями и отрицательными эмоциями,честности,адаптивности,гибкости,готовности признать поражения и быть уязвимым,принимать поддержку и заботу,решать совместно сложные задачи,действовать,договариваться,смещать фокусы внимания.

repost

55

input message

напишите коммент

еще контент автора

еще контент автора

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь