HR в эпоху неопределенности Очень много вижу на своих семинарах в разных городах специалистов по персоналу: умных, ярких, системных и дико уставших. И рефреном от них - «нашим бы руководителям всё это послушать!»

И знаете что? На HR-ов сейчас и ответственности много возлагают, и ресурсов не дают, и ожидают от них невозможного. Ну и уходят из профессии опытные. Новички… Одного энтузиазма мало в этой сфере, чтоб «выжить». Результаты обучения (фрагментарные из серии «чего смогли нахвататься») не выстраиваются в логику работы. Уходят новички из профессии разочарованные.

Собственно в качестве поддержки специалистам по персоналу я на январь запланировала вебинары: 👉 В новогодние каникулы для начинающих две темы - «Введение в HR» и «Подбор персонала». 👉 В первую неделю после новогодних каникул для опытных специалистов по персоналу «Управление персоналом: изменения неизбежны». Руководителям на эту тему тоже очень … можно 😂

Вебинары минимально платные, поскольку «если бесплатно, то не надо». Ну и не просто информация, а с большим методическим комплектом форм и документов.

Если интересно - пишите в личку.

#hr #обучение #управлениеперсоналом