✅ Что нужно знать на собеседовании и перед ним
Переговоры о работе ― напряженное испытание для соискателей. Бывает, что градус волнения поднимается до такой степени, что человек не может сосредоточиться на важных вещах и начинает отвечать невпопад. ❗️ Подготовка к собеседованию
Рекрутеры проводят интервью для оценки кандидатов. Формат собеседований может быть разным: по телефону, онлайн, офлайн, индивидуальный и групповой. Важно заранее узнать подробности встречи у HR-специалиста. ❗️ Этапы собеседования
Заполнение анкеты соискателем: вопросы касаются образования и опыта. Продажа вакансии: HR-специалист рассказывает о преимуществах компании. Вопросы к претенденту: оцениваются личные качества, навыки, мотивация. Тестовое задание: проверка компетенций через кейсы. Вопросы кандидата к работодателю: важно показать заинтересованность в работе.
❗️ Дополнительные советы
Рекрутеры обращают внимание на внешний вид, пунктуальность и поведение. Подготовьтесь к собеседованию, собрав информацию о компании. Подготовьте речь о себе, не занижая свои заслуги.
❗️ Профессиональные навыки
Расскажите о навыках, которые пригодятся на новой должности. Примеры навыков для разных профессий: системный аналитик, учитель, юрист, экономист, бухгалтер, бармен, менеджер по продажам, хостес.
❗️ Подготовка к собеседованию
Выделение времени на подготовку накануне встречи. Конкретизация информации о навыках и достижениях. Избегание обтекаемых формулировок.
❗️ Вопросы и ответы
Не отзывайтесь о работодателе и коллегах негативно. Сосредоточьтесь на своих интересах, а не на критике. Будьте готовы к странным и нетактичным вопросам.
❗️ Реакция на нестандартные ситуации
Вежливая реакция важна при найме на позиции с прямым контактом с клиентами. Спокойная реакция — испытание пройдено, бурное негодование — отказ. Вспыльчивому соискателю трудно найти контакт с людьми.
❗️ Подготовка к интервью
Знание сферы деятельности компании. Перечень должностных задач. Актуальные навыки, знания и личные качества. Требования к одежде и внешнему виду. Компьютерные программы и инструменты. Миссия компании, корпоративные ценности и особенности коммуникации.
Чтобы не растеряться на интервью, накануне встречи выделите время и хорошо подготовьтесь. Ваша задача — рассказать работодателю о тех навыках и достижениях, которые пригодятся вам на новом месте.
