С началом зимы, друзья❄️☃️ На Кипре заметно похолодало, повсюду новогоднее настроение и приближающийся Jingle Bells😃 А я хочу поделиться пользой последних двух недель осени из телеграм - канала Хедхантер о талантах ✅

1. Релокация топ-менеджеров из России: тенденции и предпочтения

Количество релокантов из России зависит от страны и контекста. Например, на Кипре наблюдается смена профиля бизнеса: крупные корпорации уходят в ОАЭ или возвращаются в РФ, а на их место приходят компании из ИТ, гейминга, финтеха и других креативных отраслей. Исследование RusPartners показало, что лишь 12% топ-менеджеров готовы к релокации, чаще всего выбирая ОАЭ, США и Восточную Европу. Основные барьеры — комфорт жизни в России и сложность адаптации, зависимость стран от низких налогов, карьерных перспектив и лояльного отношения к иностранцам.

2. Как компании борются с нехваткой кадров

Международные корпорации находят креативные решения при привлечении специалистов: • General Electric разрабатывает местные образовательные программы. • Siemens сделали ставку на удаленную работу. • IBM внедряет программу переподготовки. • Google предоставляет расширенные социальные пакеты, включая помощь семейным менеджерам.

Эти подходы помогают не только закрыть вакансии, но и укрепить лояльность сотрудников. Пост по ссылке в комментариях и обязательно делитесь в опросе, как ваша компания решает вопрос нехватки кадров?

3. Фильмы для вдохновения и новые идеи в бизнесе

Подборка фильмов для предпринимателей и топ-менеджеров: «Основатель» — история Макдональдса как пример упорства и видения. «Джой» — мотивация для тех, кто строит бизнес с нуля. «Волк с Уолл-стрит» — атмосфера высокого финансового риска. «Путь Карлоса» — вызовы международной карьеры. «Человек, который изменил всё» — инновации в бизнесе.

Подробнее по ссылке https://t.me/protalents_global

4. Уволить или сохранить? Управление стандартами сотрудников

Популярная идея «уволить всех, кому не нравится» работает только в крайних случаях. Токсичная атмосфера действительно вредит бизнесу, но часто проблема кроется в культуре компании, а не в людях. Более конструктивный подход — коммуникации, тренинги и выявление истинных причин сомнений. Увольнение может быть последней мерой, а не своеобразным подходом.

5. Фильмы о юридических и финансовых стратегиях в бизнесе.

Для тех, кто работает в глобальном бизнесе, подборка фильмов, раскрывающих правовые и корпоративные тонкости: - «Дело Ричарда Джуэлла» — цена соответствия. - «Дьявол в деталях» — о юридических махинациях. - «Игра на понижение» — о финансовом кризисе 2008 года. - «Стив Джобс» — предпринимательство через призму юридических вопросов. - «Доверие» — мир офшоров и международных сделок.

⬇️Подписывайтесь на мой телеграм-канал https://t.me/protalents_global и получайте пользу каждый день)