А у вас было такое, что вы работаете и в какой-то момент работодатель говорит, что вы еблан и долбаеб и пиздец.

А потом вы еще 3-4-5 месяцев почему-то работаете, потому что ему то ли жалко увольнять сотрудника, то ли не такой уж вы и бесполезный, то ли еще что?

При этом если раньше вас звали на каждый созвон, то тут целая неделя-две может быть вообще без новых созвонов. Прочитал тут у одного фаундера, что в их тусовке это называется “игнорировать неэффективного сотрудника из жалости».

Типа оч вредно для бизнеса, но многие практикуют, потому что уволить = признать свое управленческое решение в найме плохим