HR в цифру
Сразу спрошу: насколько у вас и в вашей компании автоматизирован процесс и функция HR, а именно:
1️⃣ Рекрутинг и прием сотрудников 2️⃣ Планирование и оформление отпусков 3️⃣ Оформление и организация командировок 4️⃣ Перемещение и увольнение сотрудников 5️⃣ Ознакомление с приказами и локальными нормативными актами (ЛНА) 6️⃣ Оценка и обучение персонала
Или же что-то из перечисленного приходится делать вручную? Что именно?
- Какие действия хотелось бы автоматизировать?
- Что можно было бы отдать ИИ-ассистенту? (может первичный скоринг анкет/резюме?)
- Где вы собираете базу кандидатов? Экселька или есть система?
- Как вы передаете резюме релевантных кандидатов руководителю (в распечатанном виде/в почте)?
- Где происходит обмен документами о приемах/увольнениях сотрудников (1С/отраслевые HR-решения)?
В обшем и целом что хотелось бы улучшить в вашем нелегком деле? Пишите в коммментах, не стесняйтесь! Просьба поставить лайк и репост :)
