Все кричат про дефицит сотрудников

-низкая демография; -отток людей (коронавирус, СВО).

Это какой то Всероссийский тренд Я категорически не согласна, такие факторы были всегда, всю дорогу живем из кризиса в кризис

Я считаю что проблема - это высокая конкуренция на рынке. Сейчас реально очень много компаний разных услуги/продажи/обслуживание/ стройка

А что делать работодателю:

-быть быстрыми, скорость от звонка до найма - важный фактор, кто первый того и тапки😁

-быть интереснее других, выделяться своими особенностям, ценностью;

-работать над корпоративной культурой (и это совсем не про корпоративы. Это про присоединение человека - к компании)

-работать с текущим персоналом, на удержание;

-и конечно же HR-Бренд, честный и понятный.

Нам долго жить еще в этой истории, важно уметь легко адаптироваться под новые реалии 💆‍♀️