Ну что, друзья, настало время рассказать про конференцию, которая случится в феврале. Это DUMP SPB, однодневная конфа с докладами в 5-ти треках: Backend, Frontend, Management, Testing&QA, SA&BA. Мой доклад в треке Management (на второй картинке представлен все доклады трека, достойные спикеры⚡️).
Тезисы получились следующие: Как привлечь сильных специалистов, если вы не в топе IT-брендов
В условиях, когда бренд не работает на вас, а сильные специалисты уже заняты в крупных компаниях, важно уметь "продавать возможности". На примере отдела клиентской разработки в RUTUBE расскажу, как с нуля выстроить сильную команду и создать мотивацию для талантов присоединиться к проекту. Подробно разберем:
▪Зачем нанимающим менеджерам работать в тандеме с рекрутерами? ▪Как готовить собеседующих, чтобы определить грейд за один этап? ▪Почему найм не завершается после подписания оффера? ▪Как давать обратную связь, чтобы кандидаты рекомендовали вас другим? ▪Зачем инвестировать в онбординг и карьерное развитие?
Если тоже планируете ехать, то используйте мой промокод ULIANOV для получения скидки 10% на билет. Увидимся на конфе!
P.s.: начинаются 2 интересных месяца подготовки, а это значит, что будет серия интересных постов по теме доклада, так что не переключайтесь 📌
