Привет, дорогие! Немного новостей! Сегодня звонила на работу, объясняла кадрам, что просто не имею моральных и физических сил пахать как лошадь , работать как раньше, при наличии ребенка, так еще и на другом конце географии. Зная, какой в компании сейчас дефицит кадров, я конечно понимаю желание оставить «старичков», в отличие от более молодых поколений они уже приучены терпеть боль, унижения и переработки сравнимые по длине с рабочим днем. Но слишком много было переосмыслено за эти три года. Оказалось, что достигаторство - это не волшебная суперсила, а очень энергозатратная, нездоровая и разрушающая стратегия, а еще и социально-одобряемая. Поэтому, когда на учебе кто-то в качестве обсуждения предлагает работодателям нанимать психологов, меня это так умиляет. Мне хочется кричать: АУ! Российский менеджмент держится на травматиках!