Индивидуально, некоторым работникам нужен постоянный контроль и жёсткие рамки. По мне гибкий график больше благо, чем вред.

Я как помню из былых годов, по-началу было сложнее воспитать в себе ответственность🫠 Не скажу за всех, но у кого-то (типа меня) в первые пару лет может быть проблема со стабильностью🥲

Для сотрудника два минуса: надо работать (1) и еще иногда на работу приходить (2)

Для компании: есть шанс (и не малый), что задачи будут выполняться и работа делаться.

:))