На интересном вебинаре от inForce обсуждали тему, как бороться с выгоранием команд, которое особенно сильно чувствуется в конце года. Оказалось, что прежде чем придумывать всякие мотивирующие активности, корпоративы и прочие "вдохновляющие" штуки, нужно понять, куда в принципе уходит энергия команды.    Эта в общем-то очевидная мысль стала настоящим инсайтом со встречи.  Ведь работает не только для команд, но и для их руководителей. Если вы чувствуете, что устали, не надо пытаться закинуться чем-то бодрящим (я про кофе), а надо выяснить, что в текущей ситуации вас так изматывает.    Выделяют несколько факторов, приведу здесь те, которые поглощают энергию лично у меня.    Потеря смысла - когда не видишь, зачем ты это делаешь. Часто это бывает от отсутствия понимания, как твоя работа влияет на какие-то бОльшие цели.  Потеря управления - не могу сказать, что я control freak, но для меня важно иметь ощущение, что я как-то могу повлиять на процессы.  Отсутствие автономии - когда контроль на каждом шагу и нет свободы принятия решений.    Все 10 поглотителей энергии можно найти в канале inForce в телеге.   Честно говоря, узнав этот список, сразу подметила, что в моем поведении может поглощать энергию команды 😬    А что поглощает энергию в ваших командах?    #повседневное #мотивация #выгорание #карьера #inforce  #research #productmanagement #employee #ejm   @careprod канал про карьеру, исследования и продукт