Менеджер проектов по оценке и развитию персонала Правительство Москвы

Обязанности: — Разработка методологических материалов, способствующих повышению эффективности рекрутмента; — Планирование и организация совместной регулярной работы команды рекрутмента и экспертов по оценке персонала в рамках текущего проекта; — Консультирование по работе с заказчиками и вакансиями; — Проведение обучающих семинаров, участие в супервизиях по навыкам проведения интервью, разработка рекомендаций по повышению эффективности, отслеживание прогресса; — Участие в развитии нового направления по оценке и развитию ТОП руководителей (в том числе разработка индивидуальных планов развития, сопровождение в адаптации в новой должности).

Требования: — Высшее образование (психология); — Опыт работы в рекрутменте по закрытию управленческих вакансий; — Опыт работы в оценке и развитии персонала; — Опыт проведения интервью по компетенциям, участия в ассессмент-центрах, talent review; — Эффективность в ситуации многозадачности, организованность, навыки коммуникации.

Условия: — Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы; — График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможен гибрид); — Профессиональная команда; — Участие в масштабных проектах по оценке и развитию ТОП руководителей.

Откликнуться