Меня всегда удивляли кейсы, где хвастаются, что помогли устроиться человеку с 5, 10, 15 годами опыта.

А что там помогать? 🤔 Человек уже столько лет в индустрии, сам всё знает. Найти работу с таким бэкграундом — это не проблема, если ты профи.

А вот настоящий вызов — это устроить тех, у кого за плечами нулевой опыт.

Например, ребята, которые 3 года работали на нефтяной скважине, без коммерческого опыта в IT.

Или вчерашние школьники, которым только 19, и у них уже запрос на зарплату 250 тысяч.

Вот тут начинается настоящее мастерство — как сделать так, чтобы человек с минимумом опыта или с опытом в другой сфере мог войти в #IT и получить 300 тысяч ₽. 💼

Поэтому, когда я вижу кейсы с людьми, которые уже десятилетиями работают в отрасли, мне это кажется немного... странным. Настоящая работа — это помочь тем, кто только начинает или у кого опыт совсем из другой оперы.

Вот где сила 💪🏻