Эксперт по оценке и развитию персонала Сибур
Чем Вам предстоит заниматься: — Фасилитировать процессы оценки в компании: ассесмент-центры, кадровые комитеты, калибровочные сессии и тп.; — Участвовать в проектах по цифровизации процессов оценки; — Оказывать методологическую поддержку коллегам в области оценки сотрудников; — Принимать участие в проектах по выстраиванию системы отчетности и ее оцифровки; — Участвовать в регулярном пересмотре инструментов оценки на предмет их актуальности; — Проводить исследование новых инструментов оценки и участвовать в их внедрении.
Эта вакансия для Вас, если Вы: — Имеете опыт управления процессами оценки сотрудников (проведение кадровых комитетов, калибровочных сессий); — Имеете опыт разработки методологии оценки сотрудников (создание и корректировка матриц компетенций, подбор и внедрение необходимых инструментов оценки); — Знакомы и имеете опыт работы с рынком подрядных организаций и компаний, предоставляющих инструменты оценки; — Умеете формулировать вводные для оцифровки и автоматизации процессов оценки сотрудников; — Умеете вести прозрачную и емкую отчетность и давать значимые рекомендации руководству по дальнейшим шагам на основании результатов оценки.
Что мы предлагаем: — Присоединиться к команде крупнейшей нефтегазохимической компании России; — Конкурентную зарплату + премии за хороший результат; — Комфортный офис, оснащенный современным оборудованием; — Заботу и поддержку: ДМС со стоматологией, страхование жизни от несчастных случаев, скидки от партнеров, бесплатные спортивные секции для вас и ваших детей, отдых с семьей на черноморском побережье в оздоровительном центре «Сибур-Юг»; — Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам Корпоративного университета; — Планирование карьеры: благоприятные условия для профессионального и карьерного роста. Также приветствуем кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия.
