⭐️ АССЕССМЕНТ — один из самых эффективных способов оценки компетенций кандидатов

Это самый дорогостоящий инструмент оценки, который, как правило, применяется работодателями для оценки руководителей и ТОП-менеджеров. 🔝

➡️ Ассессмент-центр включает набор заданий (презентации, аналитические кейсы, групповые дискуссии, интервью), в которых компания смотрит, как кандидат решает задачи, приближенные к реальности. За процессом наблюдает несколько человек, которые пристально оценивают, как вы проявляетесь. 🧐

❓КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К АССЕССМЕНТУ?

Обсудим эту субботу в Клубе руководителей и ТОП-менеджеров    📆 7 декабря в 11:00, Zoom 📆

👉 Приобрести билет на встречу: https://career-university.ru/managers_club/?utm_source=setka

✔️ На этой встрече мы дадим вам примеры реальных заданий, которые применяются в различных ассессмент-центрах. У вас будет возможность принять участие, порешать эти задачи и получить обратную связь от асессоров

✔️ Вы узнаете, как проявлялись, какие ваши компетенции видны, какие сильные качества доминировали в процессе решения задач, а также какие компетенции вы не смогли продемонстрировать. Это может быть связано с тем, что они пока не до конца развиты или что стресс сильно повлиял на вашу способность их использовать

✔️ Вы получите интересную, развивающую и вдохновляющую обратную связь о том, как проявляете себя при решении реальных задач

Стоимость одной встречи – 2000р. 💰 👉 Попасть на встречу или вступить в Клуб: https://career-university.ru/managers_club/?utm_source=setka