✅ Гибридный график работы

После пандемии гибридный график стал одним из главных трендов рынка труда. Только за последний год количество вакансий, предполагающих такой формат занятости, увеличилось в 2,4 раза.

❗️ Определение гибридного графика работы

Гибридный график сочетает работу в офисе и удаленно, с фиксированным соотношением дней. Гибкий график удобен для работодателей и сотрудников, позволяя экономить ресурсы и находить баланс между работой и личной жизнью.

❗️ Особенности и преимущества гибрида

Гибкий график повышает производительность и предотвращает выгорание. Работа из дома экономит время на дорогу и позволяет сотрудникам лучше планировать свое время. Гибридный график усиливает мотивацию и снижает контроль, повышая значимость индивидуальной работы. Экономия ресурсов для работодателей за счет сокращения расходов на офис.

❗️ Недостатки гибридного графика

Сложности в организации командной работы из-за удаленной работы части сотрудников. Размывание границ между личной жизнью и работой, снижение эффективности управления. Уменьшение значимости мозгового штурма и совместных обсуждений в усеченных командах.

❗️ Переход на гибридный график

Гибридный график обычно предлагается при трудоустройстве и фиксируется в трудовом договоре. Сотрудник может запросить гибридный график в порядке исключения, если компания его не практикует. Для перехода на гибридный график необходимо оценить свои результаты, изучить политику компании и подготовить обоснование.

❗️ Советы для поиска работы

Указание в резюме желания работать в гибридном графике поможет отсеять нерелевантные предложения. При поиске работы важно указывать в резюме предпочтительный график работы и количество дней в неделю для посещения офиса.

Гибридный график работы ― это отличное решение для тех, кто не хочет каждый день ездить в офис, но и не готов к полной удаленке.

GTS | Сообщество в VK