Руководитель группы подбора ООО Фитмост
Что нужно будет делать: — Вести самостоятельный подбор по приоритетным позициям наравне с менеджерами; — Лидировать группу подбора: определять приоритеты, ставить и контролировать задачи, настраивать процессы работы группы; — При необходимости вырастить группу подбора (сейчас в команде 2 сотрудника). Подбор, адаптация, обучение и мотивация сотрудников; — Коммуницировать с заказчиками (руководителями направлений) по их вакансиям и запросам на найм; — Выстроить эффективные процессы, инструментарий и этапы собеседований и найма; — Настроить прозрачную аналитику по воронке найма и оттоку сотрудников. Готовить нед/мес/регулярные отчеты.
Что для нас важно: — Знание специфики IT проектов и особенностей команд в них; — Опыт найма и подбора кандидатов на широкий спектр позиций — от 2-3 лет; — Опыт управления и формирования группы подбора — от 2 лет, группа до 5-7 человек; — Подтвержденный опыт построения процессов в команде подбора и общего процесса найма в компании; — Владение инструментами для подбора, навык создания прозрачной аналитики и подготовки отчетности по найму и штату; — Умение взаимодействовать с внутренними заказчиками компании и управлять приоритетами, ожиданиями и сроками по списку поиска; — Высокий уровень коммуникабельности; — Аналитический подход в работе; — Стрессоустойчивость и способность справляться с большим потоком задач и ожиданий; — Умение аргументировать, отстаивать свое мнение и договариваться.
Почему у нас хорошо: — Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям; — Растущая компания (выросли больше чем в два раза за год по всем параметрам); — Команда, по которой вы будете скучать в выходные (или проводить их вместе!); — Бесплатный абонемент, чтобы начать или закончить день тренировкой, массажем или другой активностью; — Оформление по ТК, аккредитованная IT-компания; — Белая заработная плата, уровень обсуждается на собеседовании; — У нас уютный офис на Пятницкой и 1 день удаленки в неделю.
