Эксперт по организационному дизайну ООО HeadHunter::Департамент персонала
Твои задачи: — Анализ орг.структуры и организационных изменений, влияния на процессы и системы; — Сопровождение изменений, подготовка необходимых материалов; — Унификация номенклатуры должностей: определение необходимого количества уровней должностей, описание функционала, нормирование, разработка и внедрение карьерных треков, лидирование проекта; — Подготовка аналитики по численности и орг.структуре, прогнозирование численности; — Разработка моделей численности, оцифровка трудозатрат top-down, bottom-up; — Реализация прочих задач и проектов по организационному развитию.
Что поможет попасть к нам в команду: — Опыт разработки моделей численности и проведения оцифровки и нормирования; — Опыт управления проектами; — Понимание основ организационного проектирования; — Знания в области организационного дизайна компаний; — Системное мышление, высокий уровень аналитических способностей, организаторские способности, хорошие коммуникативные навыки; — Отличное владение Excel, опыт разработки прогнозных моделей.
Что предлагаем мы: — Работа в аккредитованной ИТ-компании с быстрым темпом развития и грандиозными планами; — Сильная команда, где каждый является экспертом в своей области; — Открытая корпоративная культура и отсутствие громоздких бюрократических процессов; — Гибкий график работы, возможен гибридный формат: частично в офисе, частично удаленно; — Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла; — Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата; —ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни; — Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта; — Промокоды и бонусы от партнеров; — Электронная корпоративная библиотека; — Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях; — Достойный уровень заработной платы.
