«Проводник» | Медиа для специалистов и предпринимателей
05.12
📌 За что могут уволить работника по закону
Уволить сотрудника без его согласия сложнее, чем кажется. Просроченные дедлайны, разовая ошибка или сложные отношения в коллективе — все это еще не повод для расторжения трудового договора. Закон требует веских оснований, чтобы официально прекратить трудовые отношения.
Редакция «Проводника» выяснила, за что действительно можно уволить сотрудника, какие нарушения считаются достаточно серьезными и как быть человеку, если компания специально его «выживает», угрожая увольнением по статье.
Краткие тезисы — в наших карточках,* а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:🔗*https://media.provodnik.ru/zakonodatelstvo/za-chto-mogut-uvolit-rabotnika-po-zakonu/
напишите коммент
еще контент в этом сообществе
еще контент в этом соообществе
«Проводник» | Медиа для специалистов и предпринимателей
05.12
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи
в приложении больше возможностей
пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней
cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru
пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь
сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru
пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь
