Методолог по совершенствованию системы мотивации (C&B) Ингосстрах
Что нужно делать: — Анализ эффективности действующих систем премирования работников с точки зрения их влияния на производительность труда; — Анализ эффективности применяемых мотивационных шкал, их типизация, упрощение системы расчета премий; — Разработка локальных нормативных актов, регламентирующих систему премирования; — Разработка матрицы декомпозиции КПЭ, анализ ее эффективности; — Подготовка управленческой отчетности; — Участие в кросс-функциональных проектах в области компенсаций и льгот.
Что нужно знать и уметь: — Высшее образование (желательно экономическое); — Опыт работы по направлению деятельности — от 3 лет; — Экспертное знание трудового законодательства в части рабочего времени, оплаты труда, гарантий и компенсаций; — Желателен опыт работы в страховании по реализации проектов по совершенствованию систем мотивации; — Опыт работы с ключевыми показателями эффективности; — Умение проводить экономический анализ эффективности систем мотивации, анализ производительности труда.
Что мы предлагаем: — Работу в топ-5 страховых компаний РФ; — ДМС сразу после испытательного срока; — Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина; — Бонусы и скидки от партнеров; — Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое; — Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР); — Зарплатный проект от корпоративного АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам; — Место работы: м. Улица 1905 года (пешая доступность).
