Нет смысла быть лучшим в #технологиях, если ты не умеешь обращаться с людьми! За свою карьеру я видела, как многие компании удерживают людей, которые добились результатов, но разрушили жизни своих коллег. Аргумент был такой: “Ох, но это работает! Проекты сдаются в срок”.

Но результат, который я вижу работая с такими компаниями, это большая текучка и постоянный режим “Сраки горят!” + выжженные Фаундеры и Лиды. Люди уходят не из компаний, они уходят от руководителей и эта фраза имеет место быть на 99,99%.

Поэтому, чтобы сохранить лучшие таланты, необходимо обучать и иметь невероятных лидеров с характером, а не обиженных на эту жизнь технарей.

Всем офферо! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital