Минутка пятничного юмора от project management university 🙂
Я много встречал вариантов использования и расчета сторипоинтов тимлидами и менеджерами проектов, но такую прямую зависимость зарплаты от сторипоинтов я встречаю впервые 😊))). Получается, что зарплата зависит от субъективной оценки задачи одним человеком или группой лиц. Хотя во всех мануалах написано, что сторипоинты - это примерная оценка трудоемкости (сложности) задачи. Выставление сторипоинтов не гарантирует никак выполнение задачи в заданном диапазоне времени, так как это зависит от кучи факторов: рабочие процессы в команде, пограничные условия выполнения, взаимосвязи между задачи, качество подготовки задачи к ее выполнению и др.
· 09.12.2024
Всем огромное спасибо за дискуссию. Обсуждение получилось очень интересным и познавательным. :)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён