🧡 Долгосрочный тренд, который важно заложить в планирование карьеры и жизни 2025-2027

На первый взгляд, вокруг хаос и шум на фоне скорости изменений. IT-специалисты не успевают осваивать новые технологии, за последние 10 лет цикл жизни предприятий сократился с 12 до 6 лет, реклама перестаёт работать. Рынок нуждается в новых решениях и они уже появляются.

Но шум и хаос — не совсем правда. Это мышление краткосрочными трендами.

Важный навык на фоне всех изменений — видеть долгосрочные тренды. Использовать их в основе стратегии карьеры. Тогда хаос станет системой.

Два примера 👇🏼

Так был тренд на развитие соцсетей и органический трафик с них. Подумать только, сколько людей заработали публичность на этом, сформировали личный бренд и выручили денег на рекламе в блогах.

Потом появился тренд на продюсирование. На фоне развития соцсетей у рынка появилась потребность в продюсерах и сейчас тысячи работают в этой сфере, а блоггеры не представляют свои запуски без надёжного продюсера.

Сейчас основной долгосрочный тренд и решение, нужное рынку — сообщества. Сообщества сотрудников, клиентов, по интересам и так далее. Этот тренд активно поддерживается на гос. уровне и компаниями-трендсеттерами, например, Сбером.

Нужно обязательно следить за трендами и использовать их в числе первых, потом все равно будешь их использовать, только не так эффективно и значительно дороже.

❤️ К новому году мы с командой подготовили для вас огромную скидку на легендарные курсы по технологиям сообществ, управлению чатами и трендами 2025-2027, скорее смотри 👉🏻 https://clck.ru/3F3hQS.