Конечно, животное здесь не при чем.

Но как убедиться, что ваш стиль руководства вызывает отвержение у ваших сотрудников? 🤔

Мы собрали несколько флагов, по которым можно проанализировать свои управленческие способности

🚩 Вы принимаете решения самостоятельно, без участия команды, игнорируете мнение подчиненных и не даете возможности высказаться. Не терпите возражений и критики, а действуете строго и использует только метод «кнута»

— Предполагаем, что подчиненные боятся такого руководителя, но об уважении речи не идет

🚩 Ваш девиз: Хочешь сделать работу хорошо? Сделай сам!

— Ваши сотрудники выполняют задачи под пристальным контролем, а соответственно не могут расслабиться и, уж тем более, принять решение самостоятельно.

🚩 Хватаетесь за все горящие задачи, но не успевая до конца доделать одну, переключаются на следующую.

— Очень часто в такой команде люди остаются работать сверхурочно. В результате это приводит к выгоранию как сотрудников, так и руководителя.

🚩 Боитесь смотреть в лицо проблемам и оттягиваете решение важных вопросов до последнего.

— Такое управление приводит к огромному количеству нерешенных проблем. Надо ли говорить как при этом чувствуют себя сотрудники?

🚩 И наш любимый вариант: Желание окружить своих подопечных теплом со всех сторон. Нередко это затрагивает и личную жизнь.

— Как правило, все заканчивается полным выгоранием у руководителя и отсутствием элементарной дисциплины у подчиненных.

Есть руководители, которые используют в управлении сразу несколько ред флагов. В такой атмосфере находится совсем трудно, а работать тем более 😐

Как научиться грамотному руководству? Изучать стили управления, направленные на устойчивое развитие лидера, команд и бизнеса.

Команда 1P GROUP всегда вам может помочь в этом! 🤝🏻