Изменения в Трудовом кодексе с 2025 года❗️
С 1 января 2025 года грядут важные изменения в трудовом законодательстве. Вот что нужно знать работодателям:
1. МРОТ и прожиточный минимум: 🍂С 2025 года МРОТ составит 21 330 рублей. 🍂Прожиточный минимум вырастет примерно на 15%.
2. НДФЛ и стандартные вычеты: 🍂Введут новые ставки НДФЛ: от 13% до 22%. 🍂Вычеты на детей увеличатся. 🍂Появится новый вычет за ГТО и диспансеризацию.
3. Закон о занятости: 🍂Старый закон утратит силу. 🍂Введут новые нормы в Федеральный закон «О занятости населения».
4. Профилирование работодателей: 🍂Работодателей разделят на группы. 🍂Ведением реестра займется Роструд.
5. Системы оплаты труда для бюджетников: 🍂Будут внедрять новые зарплатные системы.
6. Отправка кадровых документов за границу: 🍂Запрет на отправку документов за границу отменят.
7. Квоты на иностранных работников: 🍂Квоты изменятся для разных регионов.
8. Критерии риска для проверок работодателей: 🍂Роструд присвоит работодателям категории риска.
9. Компенсация работы в выходные при увольнении: 🍂Уточнят порядок компенсации за работу в выходные. 🍂Работник сможет взять дополнительный день отдыха или присоединить его к отпуску. 🍂Неиспользованные дни компенсируют при увольнении.
10. Новый порядок ведения реестра экспертов по СОУТ: 🍂Реестр будет содержать больше сведений. 🍂Обновлять данные будут быстрее. 🍂Утвердят новую форму электронного сертификата эксперта.
Давайте обсуждать в комментариях: как вам изменения и нововедения?💬
