Какая у вас позиция в диалоге с кандидатом? Если он сам приходит, то сильная. Если вы ведете активный поиск - то слабая. Что влияет на сильную позицию? Прежде всего, HR-бренд.
Какая у вас позиция в диалоге с кандидатом? Если он сам приходит, то сильная. Если вы ведете активный поиск - то слабая. Что влияет на сильную позицию? Прежде всего, HR-бренд.
напишите коммент
0 комментов
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
