Выгорание в HR На днях мы провели долгожданный ☕ HR-завтрак с коллегами, где обсудили одну из самых актуальных тем — «Выгорание. Как помочь себе справляться?». Кто-то скажет, что уже устали про это слушать… И всё же. Эта проблема всё ещё актуальна, и важно находить эффективные способы её предотвращения и преодоления. Почему с выгоранием так важно работать Согласно исследованию Sage, проведенному в 2024 году: 😩 83% HR-профессионалов испытывают симптомы выгорания. 💼 95% HR-руководителей считают свою работу чрезмерно напряженной из-за высокой нагрузки и стресса. В условиях гибридной работы, экономической нестабильности и высокой текучести кадров, HR-специалисты сталкиваются с новыми вызовами, которые усугубляют стресс и выгорание. И это представляет собой серьезную проблему, которая может существенно повлиять на бизнес-результаты компании. Влияние выгорания Выгорание HR и других сотрудников (IT-специалистов, менеджеров по продажам и т.д.) может иметь серьезные последствия для бизнеса: 📉 Снижение продуктивности Эмоциональное истощение приводит к прокрастинации и снижению качества работы. 🔄 Увеличение текучести кадров Сотрудники, не получающие поддержки, чаще покидают компанию, создавая дополнительные затраты на подбор и обучение новых работников. 🗣️ Проблемы с коммуникацией Эмоциональное выгорание ухудшает межличностные отношения и затрудняет решение рабочих задач. 💸 Финансовые потери Компании теряют значительные суммы из-за выгорания сотрудников — как прямые затраты на замену кадров, так и косвенные потери от снижения продуктивности. Как HR специалистам справляться с выгоранием? В последующих постах будем разбирать как выявить выгорание и как с ним справляться. Кстати, одним из методов борьбы с выгоранием является общение с коллегами. 🤝Поддержка и обмен опытом помогают не только справляться с трудностями, но и вдохновляют на новые достижения. Открытое обсуждение своих чувств и переживаний может значительно облегчить бремя выгорания. Делюсь с вами тестом, пройдя который вы сможете узнать есть ли у вас признаки выгорания. Больше тем https://t.me/hrproit1
HRBP
· 08.12.2024 · ред.4 коммента
· 09.12.2024
Спасибо за тест. Прошел ради изучения
0
ответить
коммент удалён
· 08.12.2024
Что бы не выгорать, можно не загораться. Thinq about it))
0
ответить
коммент удалён
· 09.12.2024
Ща бы за завтраком несуществующие проблемы обсуждать
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 09.12.2024
Михаил, было бы здорово, если бы проблемы этой не существовало))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён