Методолог отдела кадров АО Р-Фарм
Задачи: — Разработка локально-нормативных актов организации; — Разработка и внедрение должностных инструкций сотрудников компании; — Своевременное внесение изменений в локальные акты компании в соответствии с изменениями в Трудовом законодательстве; — Оказание консультационной поддержки по трудовым спорам; — Сложные увольнения, изучение имеющейся документации, подготовка документов в соответствии с ТК РФ, сопровождение переговоров с сотрудниками; — Самостоятельное ведение проектов, работа со смежными подразделениями, задействованными в проектах; — Оказание консультаций коллегам в рамках трудового законодательства; — Участие в других проектах департамента.
Портрет идеального кандидата: — Высшее профессиональное образование (желательно юриспруденция); — Умение разрабатывать ЛНА с нуля; — Опыт работы со сложными увольнениями и участие в судах по трудовым спорам; — Отличное знание Трудового законодательства; — Знание кадрового делопроизводства; — Опытный пользователь MS Office, 1C.
Мы предлагаем: — Обучение, способствующее профессиональному и личностному росту; — Полис ДМС и страхование жизни сотрудника от несчастного случая; — Система корпоративных скидок; — Гибкая система персональных льгот; — График работы 5/2, возможность частично удалённого формата работы.
