HR-бизнес-партнер (HR BP) Вкусно — и точка
Основные задачи: — Обеспечение полного HR цикла; — Проведение HR визитов в отделы, обсуждение процессов по людям, выявление пробелов, создание плана действий и помощь в реализации плана действий; — Взаимодействие с директорами и вице-президентами по решению проблем, связанных с людьми и командами; — Проведение изменений по процессам, связанным с управлением людьми в функциях; — Поддержка руководителей по операционным вопросам, связанным с персоналом; — Сбор обратной связи от сотрудников; — Разработка программ, поддерживающих корпоративную культуру и реализация мероприятий, в рамках программы; — Работа с контрагентами.
Наши пожелания: — Высшее образование (HR, психология); — Релевантный опыт работы от 5 лет в крупных компаниях; — Знание ТК, знание и понимание HR процессов: Управление Талантами, оценка, C&B, вовлеченность.
Мы предлагаем: — Работу в компании с мировыми стандартами и легендарной историей; — Конкурентоспособный социальный пакет (годовой бонус, ДМС с первого месяца, софинансирование ДМС на детей, компенсация фитнеса); — 5-ю дополнительную неделю отпуска после 3-го года работы; — Гибридный формат работы.
