Менеджер по персоналу (в единственном лице) Agent Provocateur
Обязанности: — Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, график отпусков, сверхурочная работа, учет графика сменности, командировок и т.д.) на 200 сотрудников (8 юридических лиц); — Прием иностранных граждан, оформление уведомлений для ОВМ МВД о заключении и расторжении трудовых договоров; — Учет, заполнение и хранение трудовых книжек и электронных трудовых книжек; — Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров ГПХ, актов; — Отчетность в государственные фонды, ЦЗ (4 региона), Росстат; — Разработка локально-нормативных актов, составление должностных инструкций, положение о дистанционной работе, положение о заработной плате и прочее; — Составление и проверка табелей учета рабочего времени (основной, СУРВ); — Организация архивирования кадровых документов, систематизация и ведение личных дел сотрудников; — Ведение воинского учета (без бронирования); — Взаимодействие и контроль подрядной организации по вопросу ведения охраны труда и специальной оценки условий труда; — Поиск работников на вакантные должности (кроме торгового персонала); — Участие в проверках (налоговые, аудиторские); — Ведение зарплатного проекта; — Отслеживание изменений законодательства по вопросу кадрового учета; — Ведение обязательных кадровых журналов; — Консультация работников по кадровым вопросам, подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников.
Требования: — Высшее профессиональное образование; — Стаж кадровой работы не менее 10 лет; — Знать основы организации кадрового делопроизводства; — Знать законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления персоналом; — Законодательство в сфере труда; — Знать основы трудовой мотивации и системы оценки персонала; — Знать порядок разработки трудовых договоров (контрактов); — Иметь опыт ведения воинского учета; — Знание английского языка будет являться преимуществом.
