Есть у меня что в прошлом, что в текущем бизнесе такая традиция – по понедельникам сотрудники рассказывают, что интересного делали на нерабочей неделе. По понедельникам люди обычных хмурые. А так вспомнили, как было классно, зарядились и пошли работать.

Есть интересная закономерность, что те, кто плохо отдыхает, потом плохо и работает. Если сотруднику нечего рассказать кроме того, что он целый день тюленем лежал на кровати и смотрел сериалы, вряд ли у него в понедельник будут горящие глаза и желание работать.

Я транслирую активный образ жизни сотрудникам. Не через нравоучения, а личным примером. Видно, как через время у ребят, тоже появляется желание заниматься спортом и вести активную жизнь. Это позитивно сказывается на их работе, потому что соблюдается work-life balance. Сотрудники хорошо отдыхают на выходных, подзаряжаются энергией, а потом готовы к продуктивной работе на неделе.